Tìm hiểu quy mô doanh nghiệp là gì cũng như cách xác định chính xác quy mô kinh doanh giúp doanh nghiệp ngày một phát triển.
Trong quá trình thành lập doanh nghiệp, bên cạnh xác định loại hình kinh doanh, chủ đầu tư còn phải lựa chọn quy mô doanh nghiệp. Điều này đóng vai trò vô cùng quan trọng bởi nó tác động trực tiếp đến quá trình tồn tại và phát triển của doanh nghiệp. Vậy quy mô doanh nghiệp là gì? Nên lựa chọn quy mô doanh nghiệp nào khi thành lập doanh nghiệp? Hãy cùng Nhà hàng số tìm hiểu thông qua bài viết dưới đây nhé!
Nội dung
1. Tìm hiểu quy mô doanh nghiệp là gì?
Nếu như quy mô được dịch thô theo từ điển Tiếng Việt là kích thước, độ rộng hẹp, lớn nhỏ thì quy mô doanh nghiệp là gì? Quy mô doanh nghiệp việc phân chia các doanh nghiệp nhỏ, vừa và lớn. Việc phân chia quy mô doanh nghiệp phụ thuộc vào nhiều yếu tố tác động như: năng lực, môi trường thích nghi, nguồn vốn, kinh nghiệm tay nghề hoạt động trên thị trường cùng nhiều yếu tố khác nhau. Lựa chọn quy mô doanh nghiệp đóng vai trò chủ chốt trong quá trình thành lập doanh nghiệp bởi nó tác động trực tiếp đến hoạt động kinh doanh cũng như các hoạt động khác như đầu tư, tài chính.
Ngoài ra, theo Nhà hàng số, quy mô doanh nghiệp còn ảnh hưởng trực tiếp đến bộ máy quản trị doanh nghiệp đó. Quy mô càng lớn, cơ cấu tổ chức càng phức tạp, đòi hỏi hình thành nhiều cấp quản trị hơn. Tại mỗi cấp cũng gồm nhiều bộ phận làm việc hơn, nhiều thủ tục chính thức hơn hẳn so với doanh nghiệp quy mô vừa, nhỏ.
2. Doanh nghiệp quy mô nhỏ
Hiện nay, với thị trường cạnh tranh vô cùng khốc liệt, quy mô doanh nghiệp nhỏ là lựa chọn an toàn và chắc chắn cho những chủ đầu tư mới “tập tành” khởi nghiệp. Quy mô này sở hữu nhiều ưu điểm tương thích với quá trình khởi nghiệp, giúp các bạn có thể hạn chế được những rủi ro, sự cố ngoài dự kiến. Từ đó có thể nhanh chóng khắc phục tình hình kinh doanh khởi nghiệp.
2.1. Đặc điểm nhận diện của quy mô doanh nghiệp nhỏ
- Số lượng nhân viên: Từ 01 – 50 người.
- Thuận lợi cho quá trình phân chia công việc, phân công trách nhiệm cho từng bộ phận.
- Các nhân viên thường mang đặc điểm độc lập trong các thao tác làm việc, kiêm trách nhiệm nhiều công việc cùng một lúc. Điều này đòi hỏi đội ngũ nhân viên của quy mô doanh nghiệp nhỏ cần sự nhiệt huyết, khả năng thích ứng tốt và chịu được áp lực công việc.
Chủ doanh nghiệp trong quá trình xác định kế hoạch thành lập doanh nghiệp cần xem xét số lượng thành viên cần thiết tham gia để góp vốn xây dựng công ty. Từ đó có thể lựa chọn được loại hình doanh nghiệp phù hợp nhất với bản thân.
Khi doanh nghiệp đã kinh doanh ổn định và phát triển được một thời gian. Nguồn khách hàng cũng từ đó có dấu hiệu tăng dần lên theo thời gian. Trong khoảng thời gian này, chủ doanh nghiệp cần có suy nghĩ nghiêm túc hơn về vấn đề phân công rõ ràng công việc cho từng bộ phận nhân viên riêng biệt. Điều này sẽ góp phần thúc đẩy sự chuyên môn hoá, nâng cao hiệu suất làm việc cho công ty.
Trên đà phát triển, việc gia tăng số lượng nhân sự để đáp ứng nhu cầu công việc điều mà chủ doanh nghiệp cần bàn tới. Bộ phận nhân sự tiến hành thảo luận cùng ban giám đốc theo tình hình kinh doanh thực tế để quyết định số lượng cần bổ sung thêm lúc này.
Xem thêm:
- Hiệu quả kinh doanh là gì? Giải pháp tối ưu hiệu quả kinh doanh
- Doanh số là gì? Giải pháp nâng cao doanh số lĩnh vực FnB
2.2. Những lĩnh lực kinh doanh thích hợp với quy mô doanh nghiệp nhỏ
Các hoạt động kinh doanh sản xuất: Sản xuất các mặt hàng thực phẩm, lương thực: thóc, rau, hoa quả, gia cầm, gia súc… Ngoài ra còn sản xuất các mặt hàng tiêu dùng như: bút bi, giấy vở, đồ sứ gia dụng, giày dép, quần áo, sản phẩm thủ công mỹ nghệ…
Các hoạt động mua bán hàng hoá: Đại lý bán hàng, vật tư phục vụ sản xuất, hàng hoá tiêu dùng, xăng dầu. Bán lẻ mặt hàng tiêu dùng như hoa quả, quần áo, bánh kẹo…
Các hoạt động dịch vụ: Dịch vụ Internet phục vụ vui chơi giải trí, cho thuê/bán sách, đồ dùng sinh hoạt cưới hỏi; sửa chữa đồ dùng điện tử/xe máy/ô tô; các dịch vụ vui chơi giải trí/chăm sóc sức khoẻ khác…
3. Doanh nghiệp quy mô vừa (trung bình)
Quy mô doanh nghiệp là gì? Đối với những doanh nghiệp lựa chọn quy mô trung bình thì số lượng nhân viên phải từ 50 – 1000 người. Là một trong những hình thức kinh doanh “không to không nhỏ”, các chủ doanh nghiệp cần chú trọng một số tiêu chí sau để xây dựng doanh nghiệp mô hình trung bình hoàn thiện:
- Doanh nghiệp quy mô vừa cần thiết lập quy trình tiến độ đơn cử rõ ràng hơn. Đội ngũ nhân viên cấp dưới cùng người quản lý yêu cần cần đầy đủ kinh nghiệm cũng như trình độ tay nghề ở vị trí mà mình đang đảm nhiệm. Ngoài ra, hệ thống làm việc theo chỉ tiêu KPis cho từng vị trí cũng nên áp dụng nhằm hướng tới tiềm năng chung của công ty.
- Ngân sách khởi nghiệp ban đầu vô cùng cao: Gồm nhân sách nhân sự, chi phí hạ tầng/trang thiết bị, chi phí thuê trang bị máy móc, thuê nhà xưởng. Đồng thời, chủ doanh nghiệp cũng cần lên kế hoạch hợp tác với các đối tác nhằm hỗ trợ doanh nghiệp nhanh chóng phát triển.
- Chủ doanh nghiệp phải là người có kinh nghiệm dày dặn về lĩnh vực quản trị doanh nghiệp. Điều này sẽ giúp sắp xếp khối lượng công việc một cách hiệu quả, nâng cao hiệu suất của từng bộ phận nhân sự trong doanh nghiệp.
4. Doanh nghiệp quy mô lớn
4.1. Tiêu chí trở thành doanh nghiệp kinh doanh quy mô lớn
Tiêu chí hàng đầu để xếp một doanh nghiệp vào quy mô lớn sẽ là số lượng nhân viên cần đạt trên 1000 người. Thông thường, đây sẽ là những tập đoàn lớn sở hữu nền tảng kinh tế tài chính phát triển vững mạnh.
Trên thị trường có vô số doanh nghiệp ở nhiều lĩnh vực kinh doanh khác nhau, chính vì vậy, khi xác định quy mô doanh nghiệp lớn hay nhỏ thì ta cần phục thuộc vào đặc điểm riêng biệt của từng lĩnh vực, từng ngành. Cùng Nhà hàng số điểm qua các yếu tố giúp xác định doanh nghiệp của bạn có thực sự nằm trong quy mô kinh doanh lớn không nhé!
- Doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực nông – lâm – thuỷ sản: Doanh nghiệp lựa chọn lĩnh vực kinh doanh này cần đáp ứng đủ nguồn vốn trên 20 tỷ đồng đến 100 tỷ đồng. Số lượng nhân sự trong khoảng từ 200 – 300 người.
- Doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực thương mại/dịch vụ: Để có thể trở thành doanh nghiệp lớn, các chủ sở hữu cần đảm bảo rằng nguồn vốn đầu tư ban đầu từ 10 tỷ đồng đến 50 tỷ đồng. Số lượng nhân viên tiêu chuẩn phải đạt từ 50 – 100 người.
- Doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực công nghiệp, xây dựng: Số vốn đầu tư ban đầu cần đạt từ 20 tỷ đồng đến 100 tỷ đồng. Số lượng nhân sự dao động trong khoảng từ 200 – 300 người.
Xem thêm:
- Chiết khấu là gì? Cách tính chiết khấu nhanh chóng và dễ hiểu nhất
- Chiến lược kinh doanh là gì? Cách xây dựng chi tiết
4.2. Đặc biệt nổi bật của các doanh nghiệp quy mô lớn
Quy mô doanh nghiệp là gì? Để thực hiện được ước mơ trở thành doanh nghiệp quy mô lớn, chủ sở hữu cần trau dồi lượng kiến thức “khủng” về loại doanh nghiệp này. Trong đó, đừng bỏ lỡ những đắc điểm nổi bật của doanh nghiệp quy mô lớn này nhé!
Doanh nghiệp quy mô lớn đang chiếm 5% tổng số doanh nghiệp đăng ký cho đến thời điểm hiện tại. Tuy ít ỏi về số lượng nhưng doanh nghiệp lớn lại giữ vai trò chủ chốt trong việc tăng trưởng nền kinh tế nước nhà. Theo đó, các doanh nghiệp/công ty lớn thường sẽ xây dựng một hệ thống công việc khổng lồ. Mọi phòng ban, bộ phân doanh nghiệp có trách nhiệm xúc tiền nền kinh tế để đảm bảo mục tiêu phát triển mạnh mẽ.
Khi đã giữ vai trò ổn định nền kinh tế trong nước thì khi những vấn đề khủng hoảng xuất hiện, doanh nghiệp lớn sẽ đóng vai trò “đứng mũi chịu sào”. Vậy nên bắt buộc họ phải trở thành “đầu tàu” vững chắc, kết hợp cùng với những doanh nghiệp vừa, nhỏ khác vượt qua cơn khủng hoảng.
Phần lớn các doanh nghiệp quy mô lớn thường hoạt động tập trung vào một lĩnh vực chủ đạo. Chính vì vậy, vô hình chung đã tạo cho đất nước nền tảng ngành công nghiệp và dịch vụ quan trọng. Tại thị trường Việt Nam, một vài cái tên lớn “sừng sỏ” có vai trò chủ chốt như tập đoàn dầu khí, tập đoàn khoáng sản, tập đoàn điện lực, tập đoàn than… Tất cả các công ty/doanh nghiệp lớn này đã đóng góp phần không nhỏ cho GDP nước nhà.
5. Phân biệt doanh nghiệp quy mô lớn với doanh nghiệp quy mô nhỏ
Để phát triển thành doanh nghiệp lớn, điều đó chưa bao giờ là điều dễ dàng. Chính vì vậy, những doanh nghiệp nào vượt qua được quá trình gian khổ ấy chắc chắn sẽ sở hữu tiềm lực mạnh mẽ hơn hẳn so với những doanh nghiệp quy mô nhỏ.
Có một điểm đặc biệt mà các bạn có thể dễ dàng nhận thấy rằng đó là những doanh nghiệp quy mô lớn sẽ có sức cạnh tranh cũng như sự chịu đựng áp lực tốt hơn rất nhiều so với doanh nghiệp/công ty vừa và nhỏ. Điều này được áp dụng về mọi phương diện từ tài chính, kinh nghiệp, con người, thành tích thu về… Rõ ràng doanh nghiệp lớn sở hữu nhiều ưu thế hơn hẳn so với những doanh nghiệp vừa và nhỏ. Chính vì vậy, nếu như bạn đang trên hành trình nỗ lực để phấn đấu trở thành doanh nghiệp tầm cỡ thì cố gắng là điều cơ bản nhất. Đồng thời, hãy học hỏi thật nhiều từ đối thủ cạnh tranh để nâng cao giá trị doanh nghiệp nhé!
6. Tổng kết
Bài viết trên đã giúp các bạn tìm hiểu về quy mô doanh nghiệp là gì? Hy vọng những bài viết trên đã giúp các bạn trên hành trình xây dựng doanh nghiệp. Đừng quên theo dõi những bài viết tiếp theo tại chuyên mục Thuật ngữ kinh doanh của Nhà hàng số để có thêm nhiều thông tin hữu ích khác nhé!
